Курсовая работа Оценка стабильности персонала и разработка мер повышения деятельности организации .
Содержание
Введение 2
Глава I. Стабильность персонала и ее влияние на эффективность деятельности предприятия 3
1.1 Стабильность персонала: сущность, основные понятия и факторы, определяющие уровень стабильности кадров 3
1.2. Текучесть кадров, как один из главных факторов ....
Тип диплома
Тема курсовой работы
Скачать бесплатно краткое содержание курсовой работы
Курсовая работа
Оценка стабильности персонала и разработка мер повышения деятельности организации
Место сдачи
Год
Объем, стр.
Антиплагиат
Цена
ВЗФЭИ
2012
35
1497 p.
Краткое содержание
Содержание
Введение 2
Глава I. Стабильность персонала и ее влияние на эффективность деятельности предприятия 3
1.1 Стабильность персонала: сущность, основные понятия и факторы, определяющие уровень стабильности кадров 3
1.2. Текучесть кадров, как один из главных факторов снижения стабильности в трудовом коллективе 6
Глава II. Анализ стабильности персонала ООО «Тревел» 10
2.1 Экономическая характеристика ООО «Тревел» 10
2.2 Анализ структуры и состава работников ООО «Тревел» 14
2.3 Исследование показателей движения персонала ООО «Тревел» 23
2.4 Оценка причин и последствий текучести кадров в ООО «Тревел» 31
Заключение 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 35
18.224.180.183
Каталог готовых работ -> Менеджмент
->Курсовая Оценка стабильности персонала и разработка мер повышения деятельности организации
Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому.