|
|
 |
|
|
| |
| Реферат банк для студентов ВЗФЭИ | |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||
| Тип диплома | Тема | Скачать бесплатно краткое содержание | ||||
| Диплом | Организация управления персоналом |  |
||||
| Место сдачи | Год | Объем, стр. | Антиплагиат | Цена | ||
| МФПА | 2012 | 124 |
|
|||
|
Краткое содержание |
||||||
|
Содержание Введение 4 Глава 1. Теоретические аспекты научной организации труда персонала 7 1.1. Понятие и содержание научной организации труда персонала 7 1.2. Основные элементы организации труда 13 1.3. Основные формы организации труда персонала 17 1.4. Стили руководства и распределение полномочий 20 Глава 2. Анализ элементов организации труда персонала (на примере организации ООО «») 26 2.1. Краткая характеристика ООО «», организационная и функциональная структуры 26 2.2. Анализ структуры и состава персонала и движения кадров в организации 31 2.3. Анализ элементов организации труда персонала в исследуемой организации 37 2.4. Анализ форм организации труда, стилей руководства и модели распределения полномочий 57 Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда персонала ООО «» и их оценка 62 3.1. Совершенствование элементов научной организации труда в ООО «» 62 3.2. Совершенствование форм организации труда, стилей руководства и модели распределения полномочий 68 3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 74 Заключение 85 Список используемой литературы 88 Приложения 93 13.58.151.231 |
||||||
| Каталог готовых работ -> Менеджмент ->Диплом Организация управления персоналом | ||||||
 У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому. | ||||||