|
|
 |
|
|
| |
| Реферат банк для студентов ВЗФЭИ | |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||
| Тип диплома | Тема | Скачать бесплатно краткое содержание | ||||
| Диплом | Система управления персоналом в государственных учреждениях |  |
||||
| Место сдачи | Год | Объем, стр. | Антиплагиат | Цена | ||
| РГСУ | 2013 | 84 |
|
|||
|
Краткое содержание |
||||||
|
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6 1.1 Система управления персоналом: понятие, цели и функции 6 1.2 Методы построения и анализа системы управления персоналом 10 1.3 Особенности управления персоналом в государственных учреждениях на современном этапе 15 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКРУГА МОСКВЫ 25 2.1 Краткая характеристика администрации округа Москвы 25 2.2 Анализ системы управления персоналом в администрации округа Москвы 33 2.3 Выявление проблем действующей системы управления персоналом в администрации округа Москвы 51 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКРУГА МОСКВЫ 57 3.1 Проект по совершенствованию действующей системы управления персоналом в администрации округа Москвы 57 3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 71 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80 ПРИЛОЖЕНИЯ 84 3.145.60.29 |
||||||
| Каталог готовых работ -> Менеджмент ->Диплом Система управления персоналом в государственных учреждениях | ||||||
 У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому. | ||||||