Реферат Формы социального партнёрства .

Введение 3
1. Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей 4
2. Коллективные переговоры 8
3. Основные принципы социального партнерства 10
4. Коллективный договор 12
Заключение 16
Список литературы 17


....

Содержание

Введение 3

1. Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей 4

2. Коллективные переговоры 8

3. Основные принципы социального партнерства 10

4. Коллективный договор 12

Заключение 16

Список литературы 17

Введение

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Целью данной работы является рассмотрение форм социального партнёрства.

Поставленная цель привела к решению следующих задач:

1. Рассмотреть стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей.

2. Рассмотреть принцип коллективных переговоров как одну из форм социального партнёрства.

3. Рассмотреть основные принципы социального партнёрства.

4. Рассмотреть коллективный договор, как одну из форм социального партнёрства.

5. Сделать соответствующие выводы.

Заключение

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице их представителей. Стороной его может быть орган государственной власти или орган местного самоуправления, если он является работодателем.

Представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом.

Коллективные переговоры в настоящее время отражают социальное партнерство в сфере труда работников и работодателей.

Целью, как коллективного договора, так и соглашений является установление такого договорного регулирования социально-трудовых отношений при согласовании интересов сторон, чтобы оно было выше по уровню, чем предусмотрено законодательством.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками с работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК).

Содержанием коллективного договора являются условия, определяющие права и обязанности сторон и ответственность за их нарушение.

Значение коллективного договора состоит в том, что этот правовой акт регулирует условия труда и быта работников при активном участии самих работников.

Коллективный договор заключается на предприятиях, в организациях, учреждениях и в производственных кооперативах (правлением кооператива с работниками - не членами кооператива). Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации. В данной работе мы рассмотрели формы социального партнёрства

Список литературы

1. Бай Н.Г. Курс лекций "Трудовое право".2003г.

2. Сборник договоров. Составлен на основе нового ГК РФ.-2-е издание ( / Проспект / 2001г.)

3. Трудовое право. Учебник. (Scholae) Учебник средн.спец.учебн.заведений - Гусов К.Н. // Издательство: Юристъ, 2003г. с.275.

4. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах (Консультируе - Гаврилов В.О. // Издательство: Феникс, 2003; 256 с.;

5. Трудовое и социальное право России. Уч.пос. для студентов вузов - Анисимов Л.Н. // Издательство: Владос, 2001; 432 с.;

6. Трудовой договор на основе нового трудового кодекса РФ. Практичес. рекоменд - Пустозерова В.М. // Издательство: Книга сервис, 2002; 128 с.;

7. Трудовой договор. Учебно-практич.пособие - Цыпкина И.С., Циндяйкина Е.П. // Издательство: ТК Велби, 2003; 112 с.;

8. Трудовое право. Учебник - ред. Смирнов О.В. // Издательство: Проспект, 2004; 528 с.

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.