ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 8
1.1 Понятие, принципы, критерии и основные методы отбора персонала в современной организации 8
1.2 Сущность и основные технологии оценки персон ....
Тип диплома
Тема
Скачать бесплатно краткое содержание
Диплом
Методы отбора и оценки персонала
Место сдачи
Год
Объем, стр.
Цена
РАП
2010
106
1497 p.
Краткое содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 8
1.1 Понятие, принципы, критерии и основные методы отбора персонала в современной организации 8
1.2 Сущность и основные технологии оценки персонала при приеме на работу в современную организацию 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО ТК «» 35
2.1 Краткая характеристика и анализ основных технико-экономических показателей ООО ТК «» 35
2.2 Анализ персонала ООО ТК «» 44
2.3 Анализ системы отбора и оценки персонала в ООО ТК «» 48
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО ТК «» 65
3.1 Мероприятия по совершенствованию отбора персонала 65
3.2 Мероприятия по совершенствованию оценки персонала 72
3.3 Экономический эффект от предложенных мероприятий 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЯ 92
Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому.