Курсовая работа Экономические исследования .

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Исследование экономической системы управления предприятием 5
1.1 Основные понятия в исследовании систем управления 5
1.2 Классификация видов исследования систем управления 7
1.3 Производительность труда в системе экономических исследовани
....

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Исследование экономической системы управления предприятием 5

1.1 Основные понятия в исследовании систем управления 5

1.2 Классификация видов исследования систем управления 7

1.3 Производительность труда в системе экономических исследований 9

Глава 2. Экономическое исследование показателей производительности труда ООО «» 14

2.1. Характеристика ООО «» 14

2.2 Исследование показателей производительности труда 19

Глава 3. Совершенствование производительности труда в ООО «» 22

3.1 Мероприятия по повышению производительности труда 22

3.2 Экономическая эффективность мероприятий 31

Заключение 36

Список литературы: 38

Приложения 40

Введение

Актуальность темы исследования. Современный менеджер все больше осознает тот факт, что руководимая им компания не является изолированной, независимой организацией. Она представляет собой лишь часть большой системы, оказывающей на предприятие многоплановое влияние. При этом приходится учитывать воздействие не только экономических факторов. Внешняя среда, окружающая любую фирму, многообразна и представляет собой действительно сложную систему, в которой огромную роль играют и политические факторы, и действующее законодательство, и правительство, и факторы научно-технического прогресса, и поставщики, и конкуренты, и потребители, и социокультурная среда, и экономические факторы (21, с. 6). В нынешних условиях с полным основанием можно говорить о том, что современное предприятие стало так называемой открытой системой, которая тысячами нитей связана с внешней средой; она обменивается с ней и информацией, и энергией, и материалами, и товарами, и людьми, и идеями.

Уровень развития предприятий в современных условиях высокой конкуренции и глобализации производства и сбыта определяется в первую очередь тремя, одинаково важными показателями их деятельности:

• производительностью труда;

• конкурентоспособностью продукции;

• качеством роста и развития, определяемым степенью инновационности технологической базы и адекватностью систем управления и организационного развития внешней и внутренней ситуации компании.

Повышение и совершенствование этих показателей составляют сегодня ключевую задачу руководителей предприятий, так как именно их совокупность определяет текущую позицию предприятия на рынке и возможности и перспективы его успешного и стабильного развития. Низкое значение хотя бы одного из них делает положение предприятия в лучшем случае неустойчивым, а перспективы развития неопределенными.

Проблема экономических исследований организации отражена в трудах ряда авторов, таких, как: Басовский Л.Е., Блинов А.О., Захаров В.Я., Воронов В.В., Губина О.В., Жилкина А.Н., Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Мыльник В.В. Титаренко Б.П. Волочиенко В.А. и др.

Как видно одним из центральных показателей является производительность труда.

Целью данной курсовой работы является анализ системы экономических исследований организации.

Задачи работы:

• охарактеризовать основные понятия в исследовании систем управления;

• дать классификацию видов исследования систем управления;

• рассмотреть место и роль производительности труда в системе экономических исследований;

• дать краткую характеристику исследуемого предприятия - ООО «»;

• провести исследование показателей производительности труда в системе экономических исследований;

• разработать мероприятия по повышению производительности труда;

• рассчитать экономическую эффективность мероприятий.

Объектом практического исследования является Общество с ограниченной ответственностью «», основная деятельность которого заключается в оказании услуг по общественному питанию.

Предмет – экономическое исследование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

///////////////

Заключение

В заключение работы сделаем выводы по итогам проведенного исследования.

Исследование систем управления включает:

• уточнение цели развития и функционирования предприятия и его подразделений;

• выявление тенденций развития предприятия в конкретной рыночной среде;

• выявление факторов, обеспечивающих достижение сформулированной цели и препятствующих ей;

• сбор необходимых данных для разработки мероприятий по совершенствованию действующей системы управления;

• получение необходимых данных для привязки современных моделей, методов и средств к условиям конкретного предприятия.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий, не зависимо от сферы деятельности все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам: регионально-экономические факторы; факторы ускорения НТП; экономические факторы; факторы структурных сдвигов; социальные факторы.

Объектом практического исследования являлось Общество с ограниченной ответственностью «», основная деятельность которого заключается в оказании услуг по общественному питанию.

В ходе работы был проведен анализ динамики производительности труда, который позволил выявить следующее.

Наблюдается рост производительности труда работников предприятия, так производительность труда одного работающего с 640 до 778 тыс. руб. или на 21,43% и рост производительности труда одного основного работника на 116,88%.

Наблюдается рост среднедневной и среднечасовой выработки. Так, среднедневная выработка одного работника в динамике выросла с 2121 до 2417 руб./чел. или на 18,68%. Причем основной прирост произошел в 2007 году – на 13,96%, прирост показателя в 2008 году незначительный 4,15%.

В качестве мероприятий по повышению производительности труда предлагается:

разработать системы оплаты труда, которая бы стимулировала персонал работать с большей отдачей;

направить менеджеров предприятия на обучение по программе «Менеджер ресторана».

Прогнозируемый рост товарооборота в случае реализации проекта мероприятий составит 10%.

В этом случае среднегодовая выработка одного работающего вырастет на 77 тыс. руб., а одного основного работника на 107 тыс. руб. Среднедневная выработка вырастет на 252 руб., а среднечасовая на 27 руб.

В ходе работы был проведен расчет перспективных значений финансовых результатов, который выявил следующее.

Тот факт, что рост себестоимости произойдет только в части переменных затрат отразиться на валовой прибыли следующим образом, она вырастет на 19,83%.

Предположительно прочие доходы и расходы предприятия останутся на уровне 2008 года, темп роста прибыли до налогообложения составит 23,73%. Налог на прибыль вырастет на 97 тыс. руб. или на 23,61%.

Предложенный проект мероприятий положительно отразиться на производительности труда работников предприятия, что позволит повысить его чистую прибыль на 389 тыс. руб. или на 23,76%.

Список литературы:

1. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2009.

2. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 2009.

3. Басовский Л.Е., Басовский А.Л., Лунева А.М. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2009.

4. ///////////////

5. Ефимова О.П. Экономика общественного питания: Учебник для вузов. – Мн.: Новое знание, 2008. – 348с.

6. Жилкина А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия: Учебник. – М.: Инфра-М, 2007.

7. /////////////.

8. Макашева З.М. Исследование систем управления. – М.: КноРус, 2009.

9. Мельников В.П. Исследование систем управления. – М.: Academia, 2009.

10. Михайлов Л.М. Исследование систем управления. – М.: Экзамен, 2009.

11. //////////////////

12. Третьякова Е.П. Теория организации. – М.: КноРус, 2009.

13. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления. – М.: Academia, 2009.

Приложения

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.