2323
|
Экономика
|
Сущность рынка труда и его особенности в России
|
Диплом
|
|
109
|
2009
|
|
3799
|
Оглавление
Введение 3
Глава I. Рынок труда в системе рыночного хозяйства 8
1.1. Теория рынка труда и его типология 8
1.2.Закономерности и этапы формирования рынка труда в России 20
1.3.Структура занятости как основной индикатор экономического развития общества 28
1.4.Социально-экономические последствия безработицы в условиях современного финансового кризиса 34
Глава II. Внешние факторы воздействия на динамику рынка труда 54
2.1.Демографические процессы и механизм их влияния на рынок труда 54
2.2.Виды, причины и последствия миграции населения 58
2.3.Участие России в мировых миграционных процессах 61
Глава III. Разработка мероприятий и рекомендаций по улучшению ситуации на российском рынке труда в современных условиях 66
3.1.Обоснование необходимости инвестиций в образовании 66
3.2.Реформа системы профессионального образования и проблемы трудоустройства и молодых специалистов 71
3.3.Обоснование необходимости социальной поддержки населения в современных условиях финансового кризиса 76
Заключение 89
Список использованных источников и литературы 92
Введение
Актуальность. Одним из важнейших процессов, затрагивающих большинство сторон современной общественной жизни, оказывающих значительное влияние и вносящих существенные коррективы в дальнейшие перспективы развития мирового сообщества и человечества в целом, признается в наши дни глобализация экономики, представляющая собой процесс формирования системы международного разделения труда и миграции рабочей силы, мировой инфраструктуры и валютной системы, предполагающая бурный рост мировой торговли, увеличение потоков иностранных инвестиций, стремительные технологические изменения. Особую роль в этих условиях приобретают непрерывно усложняющиеся и развивающиеся международные экономические связи и взаимозависимости, стремительно превращающиеся в основу существования всех без исключения частей мирового хозяйства – национальных экономик, их основных комплексов и отдельных субъектов хозяйствования – не способных более развиваться успешно без активного участия в мирохозяйственных процессах.
/////////////
Тем не менее сегодня признание того факта, что даже при реальном повышении производительности труда экономический рост в стране невозможен без масштабного пополнения трудовых ресурсов за счет более эластичной, быстрее реагирующей на внешние факторы, а посему способной ответить вызовам ближайшего десятилетия миграции, анализ ситуации, складывающейся на локальных рынках труда, уже сегодня испытывающих не только относительный, но и абсолютный дефицит рабочей силы, прогнозы, согласно которым к 2025-му году национальные трудовые ресурсы сократятся на 18-19 миллионов человек,[41] интенсифицируют миграционные потоки, выводя Россию в число трех крупнейших – после США и Германии – центров мировой иммиграции.
///////////
Проблему не решает и новое (относительно либеральное, упрощающее процедуру получения разрешения на работу, усиливающее контроль за выполнением работодателями не только миграционного, но также трудового и налогового законодательства) миграционное законодательство: несмотря на то, что в 2008 году Россия была намерена принять около 2 миллионов трудовых мигрантов из-за рубежа5 (кстати, квоты эти, не распространяющиеся на квалифицированных специалистов-иностранцев, трудоустраивающихся по имеющейся у них специальности в соответствии с перечнем наиболее востребованных в РФ профессий, были выбраны уже весной текущего года), численность нелегальных (или незаконно занятых) трудовых мигрантов по-прежнему составляет в стране от 4 до 6 миллионов человек и как минимум в пять раз превышает данные официальной статистики. По мнению же директора ФМС Константина Ромодановского, ежегодно в Россию приезжает до 25 миллионов человек, примерно половина которых собирается в ней работать. Число же иностранных граждан, работающих в РФ на законных основаниях, по его оценкам, составит в текущем году лишь 3 миллиона человек.
/////////
Учитывая все вышесказанное, а также тот факт, что в современных условиях трудовая миграция и мировой кризис оказывает существенное влияние на состояние занятости населения, определяет характерные и специфические особенности национальных рынков труда, исследование миграционных процессов, а также порождаемых ими трансформаций рынка труда России, степени их адекватности вызовам глобализации и постиндустриализации представляется одним из приоритетных и актуальных направлений отечественной социологии.
Объектом дипломной работы выступают экономические отношения, складывающиеся на рынке труда в условиях современного финансового кризиса.
Цель дипломной работы состоит в системном анализе происходящих под воздействием процессов трудовой миграции населения трансформаций российского рынка труда в условиях глобализации экономики.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
/////////////////
5.определить место России в мировых миграционных процессах;
6. Разработать мероприятия и рекомендации по улучшению ситуации на российском рынке труда в современных условиях.
Теоретико-методологическая основой дипломной работы
В западной социально-экономической мысли основное внимание традиционно уделяется вопросам изучения спроса на рабочую силу и ее предложения, уровней занятости и безработицы, их влияния на заработную плату. /////////////////
В конце XIX, XX и XXI столетиях теория рынка труда предстала в многообразии исследований таких выдающихся ученых-экономистов как Леон Вальрас, Джордж Гилдер, Смит А.; Сэй Ж.Б. другие.
////////////
В работе над дипломом использовались общенаучные (логического анализа и синтеза, индукции и дедукции, абстрагирования и восхождения от абстрактного к конкретному) и частные (компаративный, исторический, структурно-функционального анализа, нормативный, институциональный) методы общественных наук, метод вторичного анализа социологической и статистической информации.
Структура дипломной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы, приложений.
////////////
18.118.1.232
|