|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Цели и задачи работы 6
2 Аналитический обзор. Теоретические и методические основы изучения проблемы текучести персонала в организации 7
2.1 Понятие и виды текучести персонала 7
2.2 Методы оценки текучести персонала 11
2.3 Управление текучестью персонала и методы снижения ее уровня 15
3 Основная часть. Расчетно-аналитический раздел 21
3.1 Общая характеристика деятельности АО .... 21
3.2 Анализ текучести персонала и стабильности трудового коллектива 34
3.3 Разработка мероприятий по сокращению текучести и закреплению персонала АО .... 49
3.4 Обоснование эффективности разработанных мероприятий 60
ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что эффективность и конкурентоспособность функционирования хозяйствующих субъектов в условиях рынка …. условий труда.
Вопросы управления текучестью персонала в организации чрезвычайно актуальны на современном этапе развития экономических отношений. Современные … трудовых ресурсов, именно персонал опосредует все производственные и управленческие процессы.
Текучесть персонала характеризуется противоречием между требованиями …. высокой динамики смены работников.
В настоящее время кадры субъективно влияют на деятельность компании. Это говорит о том, что риски, связанные с персоналом, могут непредсказуемо …… это чувствительно для компаний, которые ставят цели развития по современным стандартам качества. Однако, помимо профессиональной, следует отметить и социально-психологическую …. в обществе, слабая правовая и законодательная база – все эти и многие другие обстоятельства не способствуют созданию здоровой ситуации на рынке труда. Соответственно, процесс обеспечения экономической …. счете, приведет к развитию негативных тенденций в экономической сфере организации: снижению производительности труда, росту затрат на систему управления персонала и т.д.
Таким образом, актуальность темы исследования связана с тем фактом, что наличие мер по …… и эффективному развитию организации.
Анализ научных работ позволяет сделать вывод о том, что проблеме снижения текучести …. и методы снижения ее уровня нашли свое отражение в работах таких авторов, как Вукович Г.Г., Гендон А.Л., Голубенкова В.Р., … А.А., Фирсова У.Т. и др.
Объект исследования – АО .....
Предмет исследования – управление текучестью персонала в АО .....
Методами исследования в данной работе являются методы системного и ситуационного … полученных данных в теоретические выводы и практические рекомендации.
Информационно-эмпирическую базу исследования составил анализ существующей системы управления текучестью персонала АО .....
Практическая значимость исследования заключается в разработке комплекса .. по снижению ее уровня.
Структура работы представлена введением, аналитическим обзором, в котором раскрываются .. - расчетно-аналитическим разделом, заключением, списком литературы и приложениями.
Подробное описание диплома курсовой или реферата
|
