Отчет по практике Совершенствование системы мотивации персонала организации из каталога готовых работ.

Содержание




Введение 8
1. Характеристика внешней среды предприятия 10
2. Характеристика внутренней среды предприятия 13
2.1. Общая характеристика предприятия 13
2.2. Управление производством 17
2.3. Персонал и оплата труда 19
2.4. Маркетинговая деятельность 29
2.5. Финансовая работа на предприятии 31
Заключение 36
Список литературы 38
Приложения 40


Введение
В условиях рыночной экономики ни один управленческий процесс не должен оставаться без внимания. Большое значение при этом имеет процесс управления человеческими ресурсами, составной частью которого выступает мотивация труда. Важность мотивации персонала сложно переоценить, мотивированный персонал – это рост производительности труда и качества выпускаемой продукции, это правильность принятых управленческих решений и, как следствие, высоких показателей финансовых результатов. Помимо этого, мотивированный персонал – это отсутствие нарушений трудовой и исполнительной дисциплины, отсутствие фактов хищения и снижение общей величины ошибок в процессе производства и управления.
Данная работа представляет собой отчет по преддипломной практике на предприятии ООО «». Организация расположена по адресу: город Санкт-Петербург, Новорощинская улица, дом 4 литер а, помещение 109и-1.
На сегодняшний день в группу компаний «» входят следующие компании: ООО «», ООО «СБ-Сервис» и ООО «СтройКом». Группа компаний «» динамично развивается и успешно ведет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, а также в регионах России.
Методами исследования в данной работе являются методы системного и ситуационного анализа методологической, теоретической и информационной базы, синтеза полученных данных в теоретические выводы и практические рекомендации.
Цель работы – провести анализ деятельности ООО «».
Задачи исследования:
1. Характеристика внешней среды предприятия.
2. Общая характеристика предприятия.
3. Анализ управления производством.
4. Характеристика персонала и оплаты труда.
5. Анализ маркетинговой деятельности.
6. Изучение финансовой работы на предприятии.
Объект исследования – ООО «».
Предмет исследования – организация финансово-хозяйственной деятельности ООО «», система маркетинга и управления персоналом.