Диплом Государственная политика в сфере повышения производительности труда в экономике (на примере Волгоградской области) из каталога готовых работ.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ 3
1.1.Эволюция понятий производительности труда 7
1.2.Факторы роста производительности труда 13
1.3.Направления государственной политики в области повышения производительности труда в условиях экономики России 17
Глава 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 33
2.1. Анализ производительности труда Волгоградской области 33
2.2. Оценка государственных программ по росту производительности труда в Волгоградской области 41
Глава 3. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 55
3.1. Основные факторы и причины снижения индекса производительности труда в регионах России 55
3.2. Перспективные направления государственной политики с целью повышения производительности труда 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 88



ВВЕДЕНИЕ

Проблема высокоинтенсивного эволюционирования российской экономики в условиях жесткого санкционного давления натыкается на ряд сложно решаемых системных и ресурсных, методологических проблем.
Основополагающим и наиважнейшим ресурсом для развития отечественной экономики на будущие десять лет будет установка на ////// факторов.
Тем не менее сегодня недостаточно считать, что принятые раньше общие системные мероприятия, которые смогли бы обеспечить рост экономики в ////// росту производительности труда в промышленных компаниях, а также добавить точную методику подсчета этого показателя.
Трудность повышения производительности труда обоснована важностью разработки и реализации системы мер, среди которых: определение точной методики подсчета производительности труда и высокопроизводительных //////; мотивирование к созданию новых организаций, которые будут выпускать инновационные продукты; предоставление льгот в сфере налогообложения, кредитования и т.д., организациям, специализирующимся на выпуске продукции в инновационной сфере и гарантирующие ///// индикаторов, показывающих эффективность экономики в целом и региональной, результаты промышленного производства, относит на применение живого труда в производстве и по результатам устанавливает уровень жизни граждан.
При этом, увеличение производительности труда является одной из главных целей ////ст экономики за счет огромного вливания трудовых ресурсов вряд ли возможен, тем не менее высокая производительность труда в обществе предполагает произвести большее число общественного продукта с наименьшими расходами, увеличивая тем самым эффект во всей экономике.
Таким образом, только через увеличение производительности труда можно добиться высоких темпов накопления, роста доходов граждан и предпринимательства, увеличение потенциала в экспорте и конкурентоспособности товаров и услуг, можно достигнуть независимости в продовольствии и технологиях.
////// организаций, руководителей, органов регионального и местного самоуправления, правительства РФ, в связи с этим тема настоящего исследования актуальна.
Целью настоящего исследования является изучение государственной политики в сфере повышения производительности труда в экономике (на примере /// труда в условиях экономики России;
1) Проанализировать производительность труда Волгоградской области;
2) Дать оценку государственных программ по росту производительности труда в Волгоградской области;
3) /// труда.
Объектом исследования являются органы государственной и муниципальной (региональной) власти Волгоградской области.
Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения//// и многие другие.
Труды авторов, которые нашли отражение в выпускной квалификационной работе В. А. Вайсбурда, «Экономика труда», Чернопятова А. М. Производительность труда в Российской Федерации: Анализ и практика и т.д.
////
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Производительность труда – это показатель эффективности производства, который показывает отдачу применяемого живого и овеществленного труда и рассчитывается как соотношение результата деятельности производства и затрат труд. Применение методов по расчету производительности труда во многом зависит от целей и условий //////финансовое обеспечение государством научно-исследовательских разработок и технологий; не большая активность предприятий в использовании инновационных технологий; недооценка руководством предприятий роли нормирования труда, не использование практически IT-технологий в процессах нормирования труда.
Анализ ///// Положительным моментом является снижение уровня безработицы в области к концу года 2018 показатель составил 5,6%, к 2014 году уменьшился на 0//////, а именно существенное снижение числа занятого населения, периодический рост уровня безработицы, сокращение индексов промышленного производства, индекса физического объемам ВРП и доли инвестиций в основной капитал. Снижение индексов промышленного производство /////// сегодняшний день нет работающей методологической базы по ее применению, отечественные предприятия пытаются разработать информационные технологии по ее частичной или полной автоматизации. На Волгоградских предприятиях автоматизация процесса нормирования труда есть но частичная или полностью отсутствует, что также является отрицательным моментом для роста уровня производительности труда в Волгоградской области.
В 2018 году по результатам конкурса среди субъектов Российской Федерации, Волгоградская область вступила в число пятнадцати лидирующих регионов, которые ////// реализации национального проекта.
«Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Волгоградской области, цель увеличение числа организаций, участвующих в реализации национального проекта, не меньше единицы. По окончанию реализации проекта должно быть осуществлено обучение работников /////// в т.ч. по Волгоградской области. По результатам проекта должны быть обучены сотрудники организаций, и некоторые категории, требующие дополнительного образования для увеличения производительности труда, к концу 2024 года в 85 субъектах РФ участниками проекта должны ////// процент по кредитам, налоговым преференциям, программой помощи в автоматизации и применения цифровых технологий, экспортному акселератору для вывода продукции на новые рынки сбыта. Осуществление национального проекта призвана обеспечить рост производительности труда в организациях среднего и крупного бизнеса базовых несырьевых сфер экономики Волгоградской области в размере 106,3%.
Среди объективных факторов, которые оказывают влияние на производительность труда в России, можно выделить такие как неэффективность //////// производительности труда в регионах России является: недостаток внимания руководства регионов РФ к проблеме повышения производительности труда и нехватки отвечающих действий на практике; низкий //// эффективности каждого места рабочего, следование режиму и охрана труда сотрудников; совершенствование нормирования труда и развитие системы корпоративного образования; разработка и реализация программ и национальных, региональных проектов в области «Производительность труда и поддержка занятости», и др.; обновление основных средств (фондов) /// административных преград, введение современных технологий управления – методы «бережливого» производства; применение цифровых информационных технологий; рост количества занятых в малом и среднем бизнесе. Все направления государственной политики по повышению производительности труда должны способствовать увеличению конкурентоспособности продукции российских организаций, в ее нуждаемости не только на национальном, но и мировых рынках и, как следствие, росту производительности труда.