|
СОДЕРЖАНИЕ
1. Влияние глобализации на российский рынок труда 3
2. Организация обучения персонала 6
3. Задача 4 12
Список использованной литературы 14
1. Влияние глобализации на российский рынок труда
Глобализация – это изменение структуры мировых экономических
систем как паутин мировых экономик, которые помогают проникнуть на мировой рынок за счет развития процессов транс национализации и регионализации.
Среди причин, развития глобализации, можно выделить:
концентрацию и централизацию капитала, при росте зарубежных компаний и финансово-промышленных групп;
развитие научного прогресса, обеспечившего уменьшение расходов и создание новых средств связи;
либерализацию международной торговли, отказ от их регулирования что, способствует интернационализации экономики.
Сегодня глобализация развивается в трех направлениях:
мировой товарооборот товаров и услуг, технологий и т.д.;
мировой товарооборот инвестиций, рабочей силы;
международный оборот капитала.
……….
1. Организация обучения персонала
Обучение – специально организованный, управляемый процесс взаимодействия учителей и учеников, направленный на усвоение знаний, умений и навыков, формирование мировоззрения, развитие умственных сил и потенциальных возможностей обучаемых, выработку и закрепление навыков самообразования в соответствии с поставленными целями.
Под профессиональным обучением понимается любая деятельность, сознательно проводимая для развития и поддержки ключевых компетенций персонала, требующихся для выполнения работы в настоящее время, или для развития потенциала сотрудников, необходимого для выполнения работы в будущем.
В современных организациях организация профессионального обучения представляет собой комплексный непрерывный процесс, включающий в себя несколько этапов (рисунок 1).
…….
Список использованной литературы
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)» от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
5. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) «О коллективных договорах и соглашениях»
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации»
7. Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
8. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами. Теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании. Издательство Инфра-М.2017г.с.144.
…..
Подробное описание диплома курсовой или реферата
|
