Диплом Формирование мотивационного механизма в управлении организацией ООО из каталога готовых работ.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы формирования и развития системы мотивации труда в процессе управления организацией 6
1.1 Сущность и содержание процесса мотивации труда персонала в организации 6
1.2 Технология создания мотивационного механизма в системе управления 15
2. Анализ системы мотивации персонала в управлении ООО «» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «» 25
2.2 Анализ кадрового потенциала ООО «» 31
2.3 Особенности системы мотивации труда в управлении организацией 41
3. Пути совершенствования организации процесса мотивации персонала ООО «» 54
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией труда 54
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ


ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена следующими положениями. Как известно, ведущим мотивом трудовой деятельности человека выступает желание удовлетворить потребности. Отдельное место в создании социальных мотивационных установок занимают организации, объединяющие людей для достижения определенных результатов. Проблема формирования мотивационного механизма в управлении организацией разрабатывается в экономической науке в работах М.Х. Мескона, Г. Десслера, И. Ансоффа, У. Брэддика и др. Актуальность проблем совершенствования мотивации подтверждается наукой и практикой, так как эффективная мотивация способствует росту социальной и творческой активности отдельного работника и улучшению конечных результатов деятельности предприятий.
////////
Понимание внутренних механизмов мотивации трудовой деятельности человека является необходимым условием построения эффективной кадровой политики предприятия, главной составной частью которой является система мотивации работников предприятия. ////// В связи с этим существует потребность в исследованиях в области разработки конкретных научно-практических рекомендаций в области построения общей модели системы мотивации персонала предприятия.
///////
Цель данной работы – провести анализ формирования мотивационного механизма в управлении организацией на примере ООО «».
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- раскрыть сущность и содержание процесса мотивации труда персонала в организации;
////
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «».
Предмет исследования - формирование мотивационного механизма в управлении организацией ООО «».
При написании работы были использованные методы сравнительного анализа, научного обобщения, описательный метод, табличный и графический методы, математические методы и другие.
Структура выпускной квалификационной работы отражает задачи исследования и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.


//