|
|
 |
|
|
| |
| Реферат банк для студентов ВЗФЭИ | |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Содержание понятия «управление персоналом». Значение управления персоналом для обеспечения жизнедеятельности организации и повышения эффективности ее деятельности 2
| |||||
| Тип диплома | Тема | Скачать бесплатно краткое содержание | |||
| Шпаргалки | Шпоры Управление персоналом |  |
|||
| Место сдачи | Год | Объем, стр. | Антиплагиат | Цена | |
| ВШЭ | 2012 | 49 |
|
||
|
Краткое содержание |
|||||
|
1. Содержание понятия «управление персоналом». Значение управления персоналом для обеспечения жизнедеятельности организации и повышения эффективности ее деятельности 2
2. Классическая теория менеджмента и их взгляд на управление кадрами: концепция управления трудовыми ресурсами: Ф. Тейлора и А. Файоля, Г. Эмерсона, М.Фоллет, Г. Ганта 3 3. Новые школы менеджмента и их взгляд на управление человеческими ресурсами: Хоторнские эксперименты Э. Мейо; теория управления персоналом Р.Лайкерта, Д. Макгрегора 4 4. Зарождение управления персоналом в рамках движения НОТ в СССР: концепции Н. Витке и Ф. Дунаевского, А. Гастева 5 5. Японская и американская модели управления персоналом: сравнительная характеристика 8 6. Структура персонала организации 10 7. Понятие кадрового ресурса и кадрового резерва 12 8. Место службы управления персоналом в общей системе управления организацией. Кадровое, научно-методическое и информационное обеспечение службы управления персоналом организации 13 9. Состав и содержание функций управление персоналом, варианты их классификации. Взаимосвязь и последовательность выполнение функций управления персоналом 16 10. Система методов управления персоналом: экономические, социальные, психологические, организационно-административные, правовые, производственно-технологические 17 11. Основные типы организационных структур систем управления персоналом: достоинства, недостатки ограничения применения 17 12. Сущность и содержание кадровой стратегии организации. Типы кадровой стратегии 19 13. Сущность и виды кадровой политики. Процесс формирования кадровой политики. Факторы внешней и внутренней организационной среды, влияющие на формирование кадровой политики 20 14. Привлечения персонала. Источник и методы привлечения. Затраты на привлечение персонала 22 15. Отбор персонала. Цели и основные методы отбора персонала 24 16. Найм персонала. Основные этапы процедуры найма персонала. Факторы, влияющие на процесс найма персонала. Содержание трудового договора, трудового контракта и договора подряда на оказание услуг 25 17. Адаптация персонала. Программы адаптации персонала. Цели и этапы адаптации. Факторы трудовой адаптации 26 18. Организация профессионального обучения работников 27 19. Цели, формы и методы переобучения персонала 29 20. Цели, формы и методы повышения квалификации персонала 30 21. Понятие карьеры. Виды карьеры. Содержание процесса управления деловой карьерой 31 22. Оценка персонала. Трудовой потенциал работника 32 23. Аттестация персонала. Цели, этапы и методы персонала 33 24. Мотивация трудовой деятельности. Основные положения содержательных и процессуальных теорий мотивации. Структура, функции и механизм стимулирования труда 36 25. Оплата труда персонала 38 26. Управление поведением персонала в организации. Лидерство в организации. Власть в управлении организацией 40 27. Управление организационной культурой 42 28. Формирования условий и охрана труда персонала в организации 44 29. Оценка высвобождения персонала 46 30. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования систем и процессов управления персоналом 47 18.189.145.20 |
|||||
| Каталог готовых работ -> Менеджмент ->Шпаргалки Шпоры Управление персоналом | |||||
 У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.Если вы не нашли в каталоге подходящую вам тему, вы можете заказать у меня реферат, курсовую или диплом на нужную вам тему. Также я могу написать преддипломную практику , отчет по практике и доклад к диплому. | |||||