Диплом Учетная политика - основа организации бухучета предприятия .

Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы формирования учетной политики 7
1.1. Понятие и значение учетной политики предприятия 7
1.2. Нормативная база формирования учетной политики организации 11
1.3. Учетная политика в целях бухгалтерского и налогового уч
....

Учетная политика - основа организации бухучета предприятия

1. Теоретические основы формирования учетной политики

1.1. Понятие и значение учетной политики предприятия

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к организации и ведению бухгалтерского учета - от жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом осуществлен переход к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к организации и ведению бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основании установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.

Учетная политика в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и др. способы и приемы [3, п.2].

Учетная политика - это план работы на год не только финансовой и бухгалтерской службы, но и всей организации в целом. Насколько точно все тонкости учетной работы будут предусмотрены в учетной политике компании, настолько верно будет выбрана наиболее оптимальная схема ведения бухгалтерского и налогового учета в организации. В конечном итоге от этого зависит сумма уплачиваемых налогов, возможные налоговые последствия в виде налоговых санкций и, соответственно, финансовое благополучие организации. Учетная политика - это основа всей системы бухгалтерского и налогового учета в организации [11, с.18].

Роль учетной политики в организации всего учетного процесса крайне велика. Это связано с тем, что действующие нормативно-правовые акты в ряде случаев допускают выбор юридическим лицом способа организации учета из нескольких, определенных соответствующим нормативно-правовым актом, а иногда даже устанавливают обязанность разработать соответствующий порядок самостоятельно. В этой связи учетная политика организации выполняет сразу несколько функций.

Во-первых, учетная политика представляет собой руководство по организации и ведению учета внутри компании – правила, установленные для всех работников организации, принимающих участие в учетном процессе. Данная функция приобретает особую актуальность для организаций, имеющих обособленные подразделения, самостоятельно ведущие учет результатов своей финансово-хозяйственной деятельности. В этом случае качественная учетная политика часто выступает единственным способом надлежащей организации унифицированного учета.

///////////////

/////////

Рис.1. Пользователи учетной политики

Всех пользователей учетной политики можно разделить на внешних и внутренних.

Учетная политика в широком смысле как совокупность внутренних документов организации, касающихся ведения бухгалтерского учета, используется:

- учетной (бухгалтерской) службой организации - в целях обеспечения типовых процедур ведения учета, стандартизации учетных процессов, обеспечения достоверности отчетности за счет совершенствования технологии ее производства, и как элемент контрольной среды;

- контрольными подразделениями организации (ревизоры, внутренние аудиторы) - в целях осуществления контроля учетных процессов и их субъектов - работников учетной службы, подтверждения показателей отчетности и как элемент контрольной среды.

- методологами организации - как инструмент соблюдения организацией норм бухгалтерского учета;

- менеджментом компании - в целях обеспечения соответствия деятельности стандартам качества, стандартизации учетных процессов, принятия корректных управленческих решений, т.е. в целях повышения эффективности управленческой деятельности компании.

Внешние пользователи используют приказ по учетной политике в следующих целях:

- аудиторы - в целях подтверждения достоверности отчетности;

- прочие пользователи отчетности - в целях понимания отчетности, оценки отдельных ее показателей (через раскрытие учетной политики).

Таким образом, учетная политика используется внутренними и внешними пользователями, с одной стороны, как регламент организации, который устанавливает правила для всех участников процесса ведения бухгалтерского учета, а с другой - как средство контроля за осуществлением процесса ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности в организации и повышения качества управления организацией через обеспечение достоверности информации.

1.2. Нормативная база формирования учетной политики организации

С 1 января 2009 года действует новое Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008). Новое ПБУ 1/2008 применяется вместо ПБУ 1/98, просуществовавшего практически без изменений 10 лет. Общие положения, которыми открывается ПБУ 1/2008, не претерпели существенных изменений. По-прежнему оно предписывает формировать учетную политику всем организациям. А компании, публикующие свою бухгалтерскую отчетность, должны раскрывать положения учетной политики в пояснительной записке. На отдельных правилах нового ПБУ остановимся подробнее.

На отдельных правилах нового ПБУ 1/2008 остановимся подробнее.

Принципиально новым в ПБУ 1/2008 является то, что теперь формированием учетной политики вправе заниматься не только главный бухгалтер. В соответствии с пунктом 4 ПБУ 1/2008 учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» и утверждается руководителем организации [27, с.19].

При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

• ///////

Новшеством ПБУ 1/2008 является требование утвердить в учетной политике все формы первичных документов, которые применяются организацией, а не только те, по которым нет унифицированных форм, как было предусмотрено ранее. При этом по-прежнему все первичные учетные документы организации должны создаваться по унифицированным формам, приведенным в соответствующих альбомах. А документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать обязательные реквизиты, установленные Законом о бухучете (наименование документа, дату составления, содержание хозяйственной операции, личные подписи и т. д.). В дальнейшем планируется предоставить компаниям право разрабатывать и утверждать все формы «первички» самостоятельно. Но пока действуют унифицированные формы, в учетной политике придется их перечислить [29, с.25].

Другим существенным новшеством ПБУ 1/2008 является требование раскрывать в учетной политике формы регистров бухгалтерского учета. К таковым можно отнести журнал регистрации хозяйственных операций, журналы-ордера, вспомогательные ведомости, мемориальные ордера, Главную книгу, оборотную ведомость и т. д.

При формировании учетной политики предполагается, что:

• активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

• организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

• принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);

• факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика организации должна обеспечивать [25, с.32]:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

• рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

• ///////////////

1.3. Учетная политика в целях бухгалтерского и налогового учета

Учетная политика для бухгалтерского учета должна быть представлена двумя разделами [26, с.16]:

• организационно-техническим, в котором отражают общие принципы организации бухгалтерского учета в компании, а именно структура бухгалтерской службы, отраслевая специфика, система документооборота, порядок и сроки обмена информацией с обособленными подразделениями, принципы внутреннего контроля, порядок и периодичность проведения инвентаризаци и т.д.;

• методологическим, в котором указывают способы и методы ведения бухгалтерского учета (в частности, основных средств, нематериальных активов, материалов), представляют рабочий план счетов.

Рассмотрим содержание условий, совокупность которых составляет организационно-технический аспект учетной политики организации.

Рабочий план счетов должен содержать полный перечень синтетических счетов (счетов первого порядка), субсчетов (счетов второго порядка) и аналитических счетов. Для учета специфических операций организация может по согласованию с Минфином России вводить в рабочий план счетов бухгалтерского учета дополнительные синтетические счета, используя свободные номера счетов. Номенклатура субсчетов (счетов второго порядка), предусмотренных в плане счетов, формируется в составе рабочего плана счетов исходя из потребностей управления, включая экономический анализ хозяйственной деятельности, контроль, требования бухгалтерской отчетности. Организация может уточнять содержание приведенных в плане счетов бухгалтерского учета субсчетов, исключать и объединять их, вводить дополнительные субсчета. Совокупность счетов аналитического учета в составе рабочего плана счетов устанавливается самой организацией, исходя из нормативных актов по бухгалтерскому учету и внутренних потребностей организации.

/////////////////

Методический аспект учетной политики определяет способы оценки объектов бухгалтерского учета, порядок их учета для формирования финансовых результатов деятельности и оценки финансового состояния организации. Определяя учетную политику, организация должна раскрыть способы оценки и ведения учета, являющиеся существенными. Существенность признается исходя из условия, что пользователем бухгалтерской отчетности без знания о них невозможно достоверно оценить результаты работы организации, составить представление об имущественном и финансовом состоянии, движении денежных средств. Эти способы должны быть раскрыты в пояснительной записке, входящей в состав годовой бухгалтерской отчетности организации.

Способами оценки имущества и обязательств организации в бухгалтерском учете и отчетности, исходя из вариантов, разрешенных в нормативных документах, являются следующие.

1. При оценке незавершенных капитальных вложений следует использовать фактические затраты для застройщика (инвестора).

2. Финансовые вложения принимаются к учету в сумме фактических затрат для инвестора. Профессиональные участники рынка ценных бумаг при изменении рыночной котировки ценных бумаг могут учитывать их по рыночным ценам, производя переоценку вложений в ценные бумаги. Организации, не являющиеся профессиональными участниками рынка ценных бумаг и имеющие вложения в акции, котирующиеся на фондовой бирже, котировки которых регулярно публикуются в бухгалтерском балансе на конец отчетного года, представляют их по рыночной стоимости, если она ниже стоимости, принятой к бухгалтерскому учету.

3. Основные средства принимаются к учету по фактическим затратам, образующим первоначальную стоимость. Не чаще одного раза в год (на начало отчетного года) организация имеет право переоценивать объекты основных средств по восстановительной стоимости путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам. В бухгалтерском балансе они отражаются по остаточной стоимости (первоначальной или восстановительной стоимости за минусом начисленной амортизации за весь период использования объекта).

Амортизация основных средств может начисляться:

////////////////

Налоговое законодательство предусматривает возможность выбора налогоплательщиком способов и форм ведения налогового учета. Таким образом, учетную политику организации для целей налогообложения можно представить как совокупность способов ведения налогового учета в организации.

Организация может выбрать один из двух вариантов составления учетной налоговой политики [16, с.15]:

//////////////

Согласно ст. 313 НК РФ изменить порядок учета для целей налогообложения можно:

• //////

И только в случае, когда организация начала осуществлять новые виды деятельности, она обязана определить и отразить в учетной политике для целей налогообложения принципы и порядок отражения для целей налогообложения этих видов деятельности (это можно сделать и в течение налогового периода).

Варианты учетной политики для целей налогообложения представлены в Приложении 2.

Подводя итоги первой главы дипломной работы, можем сделать следующие выводы:

Учетная политика – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Насколько точно все тонкости учетной работы будут предусмотрены в учетной политике компании, настолько верно будет выбрана наиболее оптимальная схема ведения бухгалтерского и налогового учета в организации. В конечном итоге от этого зависит сумма уплачиваемых налогов, возможные налоговые последствия в виде налоговых санкций и, соответственно, финансовое благополучие организации. Учетная политика - это основа всей системы бухгалтерского и налогового учета в организации.

С 1 января 2009 года действует новое Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008). В целом новое Положение воспроизводит ранее установленные правила формирования и раскрытия учетной политики организации, уточнены лишь отдельные положения. Так, в частности, к числу лиц, имеющих право формировать учетную политику, отнесен не только главный бухгалтер, но также и иное лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета организации. Если по конкретному вопросу нормативно-правовыми актами не установлены способы ведения бухучета, при формировании учетной политики организация может исходить из Международных стандартов бухгалтерской отчетности. Организациям предоставлена возможность изменения учетной политики в течение отчетного года, если это обусловлено причиной такого изменения. Более подробно прописан порядок отражения в бухгалтерском учете последствий изменения учетной политики.

Учетная политика для бухгалтерского учета должна быть представлена двумя разделами:

• организационно-техническим, в котором отражают структуру бухгалтерии, форму бухгалтерского учета (например, журнально-ордерная или автоматизированная), порядок и сроки проведения инвентаризации и т.д.;

• методологическим, в котором указывают способы и методы ведения бухгалтерского учета (в частности, основных средств, нематериальных активов, материалов), представляют рабочий план счетов.

Учетную политику для целей бухгалтерского учета можно условно разделить на несколько групп элементов: обязательные элементы; элементы, позволяющие выбрать варианты; элементы, которые отсутствуют в нормативной базе.

Учетная политика для целей налогообложения - выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых Налоговым Кодексом способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей налогообложения показателей финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика.

2. Анализ учетной политики ООО ""

2.1. Краткая характеристика предприятия

Наименование коммерческой организации: ООО «».

Местоположение: 109377, г. Москва, Рязанский проспект, дом 34

Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью. Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Главное достоинство общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной им в уставный капитал в соответствии с договором. Общество создано в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Гражданским Кодексом РФ и иными действующими законодательными правовыми актами Российской Федерации.

Форма собственности: частная.

ООО «» является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком суде. Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами. Общество создано без ограничения срока деятельности и действует с момента его регистрации. Общество вправе в установленном порядке открывать расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за её пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации. Общество имеет свой фирменный товарный знак.

Целью деятельности общества является получение прибыли.

Предметом деятельности общества является розничная торговля обувью. ООО «» - сеть обувных супермаркетов, включающая в себя 10 магазинов в Москве. Это магазины с широчайшим выбором обуви для всей семьи по приемлемым ценам. Также здесь представлен широкий спектр сопутствующих товаров: коллекции колгот, женское и мужское бельё, трикотаж, сумки, кожгалантерея, а также все для ухода за обувью.

В числе несомненных достоинств ООО «» постоянные покупатели отмечают следующие:

- оптимальное сочетание цены и качества продукции;

- удобная форма торговли: покупатель самостоятельно может выбрать понравившуюся пару. В торговых залах представлен полный размерный ряд моделей;

- гибкая ценовая политика – регулярные сезонные распродажи и система накопительных дисконтных скидок

Организационная структура ООО «» представлена на рис.2.

……….

Рис.2. Организационная структура ООО «»

Качество менеджмента основных специалистов находится на достаточно высоком уровне, обеспечивающем выполнение поставленных стратегических задач.

Штатные должности магазина ООО «» и их функциональные обязанности представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Штатные должности магазина ООО «» и их функциональные обязанности

Продавцы ООО «» всегда приветливы, оперативны, открыты, могут проконсультировать по любому вопросу, связанному с ассортиментом и услугами Компании. Этому способствует постоянное обучение персонала Компании.

Кадровая политика ООО «» по отношению к персоналу нацелена на формирование единого коллектива, который сможет диверсифицировать стратегию развития компании во всех направлениях в зависимости от целей и задач каждого периода времени. Сотрудников компании характеризуют такие качества, как: профессионализм, образованность, умение работать в команде, умение видеть цель своей деятельности и достигать ее. Многолетняя история развития компании и опыт, накопленный сотрудниками, являются важнейшей частью достояния ООО «». Руководство компании прилагает все усилия для мотивации сотрудников к длительному сроку работы на благо компании.

Все сотрудники ООО «» работают по трудовым договорам, и соответственно, организация перечисляет все необходимые налоги и взносы на их доходы.

2.2. Анализ элементов учетной политики предприятия

Задачами бухгалтерского учета в ООО «» являются:

• ………………

Основным документом по организации бухгалтерского и налогового учета в ООО «» является учетная политика, которая утверждается приказом руководителя организации каждый год и в течении года меняться не может.

Рассмотрим общие положения по учетной политике ООО «».

………….

Ответственность за организацию и состояние бухгалтерского учета в организации возлагается на руководителя организации.

Бухгалтерский учет в организации осуществляется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером. Функции сотрудников бухгалтерии ООО «» представлены в таблице 2.

Таблица 2 - Функции сотрудников бухгалтерии ООО «»

ООО «» использует автоматизированную форму бухгалтерского учета, с применением программы 1С: Торговля. Организованная на предприятии автоматизированная форма учета позволяет программным путем получать данные синтетического и аналитического учета и регламентированных форм внешней отчетности.

Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) способом двойной записи. Организация использует рабочий план счетов бухгалтерского учета, разработанный на основе типового плана счетов.

При оценке статей бухгалтерской отчетности обеспечивается соблюдение допущений и требований, предусмотренных Положением по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика предприятия»:

- имущественная обособленность - активы и обязательства отражаются обособленно от имуществ и обязательств ее собственников, а также активов и обязательств других фирм;

- непрерывность деятельности - организация намерена продолжить работу, все обязательства будут погашаться в установленном порядке;

- последовательность применения - организация будет применять учетную политику из года в год, допуская отклонения лишь в непредвиденных случаях;

- временная определенность - факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в tojv отчетном периоде, в котором произошли, независимо от поступления связанных с ними денежных средств.

Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются унифицированными первичными документами, которые утверждены законодательно, а также формами разработанными предприятием самостоятельно. Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского учета оформляются автоматизировано и распечатываются не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Все учетные документы хранятся в организации в электронной форме в течение 5-ти лет.

Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) в рублях и копейках.

Инвентаризация товаров, материалов и расчетов проводится на начало каждого квартала, а также в случаях, предусмотренных законодательством (смена материально-ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления, порчи имущества, при реорганизации и др.). Инвентаризация основных средств проводится 1 раз в год. Результаты инвентаризации отражаются с применением унифицированных форм первичной документации.

Срок отчетности по суммам, выданным в подотчет, установлен 90 дней с момента выдачи.

В целях определения целесообразности и направленности производимых расходов в организации осуществляется внутрихозяйственный контроль за следующими операциями: междугородние переговоры, услуги Интернет, расход ГСМ, командировки и служебные разъезды.

Право подписи первичных учетных документов, доверенностей на получение товарно-материальных ценностей имеют должностные лица организации.

2.3. Влияние учетной политики на деятельность организации

Основные экономические показатели деятельности ООО «» за 2008 – 2009 гг. представлены в табл.3.

Как показывают данные табл.3, основные экономические показатели ООО «» за 2008-2009гг. в целом улучшились. Так, выручка от реализации товаров выросла на 774938 тыс.руб. или на 37,5%. Себестоимость реализации товаров при этом выросла на 705771 тыс.руб. или на 40,9% (рис.3). Таким образом, за 2008-2009гг. затраты на 1 руб. реализации товаров выросли на 3 коп. Это отрицательная тенденция. Показатели прибыли выросли - валовая прибыль на 69167 тыс.руб. или на 20,2%, чистая прибыль – на 5883 тыс.руб. или на 78,5% (рис.4). А вот показатели доходности изменились неоднозначно. Так, рентабельность продаж упала с 16,5% в 2008г. до 14,5% в 2009г. Чистая рентабельность выросла на 0,1% и составила в 2009г. 0,5% (рис.5).

Таблица 3 - Основные экономические показатели деятельности ООО «» за 2008-2009гг.

……………….

Рис.3. Динамика выручки и себестоимости реализации товаров ООО «» за 2008-2009гг.

…………….

Рис.4. Динамика прибыли ООО «» за 2008-2009гг.

………………………………..

Рис.5. Динамика рентабельности ООО «» за 2008-2009гг.

За исследуемый период выросла эффективность использования основных средств - фондоотдача выросла на 15,7 руб. или на 15,5%.

Эффективность использования оборотных средств несколько уменьшилась - оборачиваемость оборотных замедлилась на 0,3 оборота или на 0,8%.

Таким образом, очевидно, что в деятельности ООО «» за 2008-2009гг. произошли в целом положительные изменения, благоприятно сказавшиеся на деятельности компании.

По результатам обследования системы внутреннего контроля в ООО «» нами установлено:

• …………

Главным недостатком, который выявлен в ходе исследования учётной политики ООО «», является отсутствие ряда документов, которые должны разрабатываться и утверждаться наряду с разработкой учётной политики. Так, в ООО «» отсутствуют следующие документы: график документооборота; состав инвентаризационной комиссии; перечень должностных лиц, имеющих право получать под отчет наличные денежные средства.

Поэтому, в целях повышения эффективности ведения бухгалтерского учёта ООО «», необходимо порекомендовать разработать и утвердить соответствующую документацию.

Также в целях оптимизации учетной политики ООО «» рекомендуется:

………………

3. Направления оптимизации учетной политики ООО ""

3.1. Обзор изменений в законодательстве, влияющих на формирование учетной политики предприятия на 2010 год

Ежегодно при утверждении учетной политики на очередной финансовый год главный бухгалтер ООО "" отслеживает изменения, произошедшие в действующих нормативно-правовых актах, влияющие на порядок ведения учета и, соответственно, на содержание учетной политики. Напомним, что и Закон, и Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» устанавливают принцип последовательности учетной политики. Однако изменение законодательства является достаточным и, более того, наиболее распространенным основанием для связанной с ним корректировки учетной политики.

Рассмотрим кратко основные изменения, произошедшие к настоящему времени, которые следует учесть при разработке учетной политики организации на 2010 год.

Наиболее значимые изменения обусловлены отменой единого социального налога. Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 реформирует систему уплаты единого социального налога и регламентирует возврат к ранее существовавшей в России системе уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. В новом году налог будет заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования. Закон определяет плательщиков страховых взносов, объект обложения страховыми взносами, базу для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, тарифы страховых взносов, расчетный и отчетный периоды, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов. Определяемые поправками объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов в основном совпадают с нынешним объектом налогообложения и налогооблагаемой базой по единому социальному налогу. В соответствии с этим размер страховых взносов в 2010 году в фонды сохраняется на уровне действующей ставки ЕСН, равной 26%: в ПФР - 20%, в Фонд соцстрахования - 2,9%, в фонды обязательного медицинского страхования - 3,1%. Однако тарифы страховых взносов вырастут. Если в 2010 году будут действовать пониженные тарифы, которые в общей сумме составят 26 процентов, то уже в 2011 году общая ставка взносов достигнет 34 процентов. Распределяться взносы будут так (табл.4):

Таблица 4 - Тарифы страховых взносов

Основное новшество в уплате страховых взносов заключается в том, что с 1 января 2010 года не применяются регрессивные ставки. Взносы начисляют в каждый внебюджетный фонд по соответствующей ставке, пока облагаемые выплаты работнику не превысят максимальную сумму 415 тыс. руб.

Отметим, что организация имеет право уменьшить сумму взносов на обязательное социальное страхование, подлежащую уплате в ФСС России, на сумму фактически произведенных расходов на выплату разрешенных пособий. В этом случае применяют перечень пособий, который установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ).

В связи с введением новых правил декларация по единому социальному налогу упраздняется. Вместо нее все организация будет ежеквартально представлять отчетность в территориальные органы ПФР и ФСС России по формам, которые утвердит Минздравсоцразвития России.

Приложения

Приложение 1

Учетная политика для целей бухгалтерского учета

Приложение 2

Учетная политика для целей налогообложения

Приложение 4

Учетная политика ООО «»

Утверждаю

Ген. директор ООО «»

_________/Маслов О.С./

(подпись, ФИО)

" 30 " декабря 2008г.

ПРИКАЗ

Об учетной политике организации ООО «»

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.