Диплом Аудит расчетов по оплате труда .

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы аудита расчетов по оплате труда 5
1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.2. Нормативное регулирование и особенности аудита расчетов по оплате труда 15
2. Планирование ауди
....

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы аудита расчетов по оплате труда 5

1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 5

1.2. Нормативное регулирование и особенности аудита расчетов по оплате труда 15

2. Планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ООО «СтройМетроСервис» 20

2.1. Понимание деятельности экономического субъекта 20

2.2. Составление плана и программы аудиторской проверки 30

3. Аудит расчетов по оплате труда в ООО «СтройМетроСервис» 40

3.1. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда 40

3.2. Письменная информация руководству по результатам аудиторской проверки 56

Заключение 60

Библиографический список 62

Приложения 64

Введение

Актуальность исследования определяется тем, что учет расчетов по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается, прежде всего, в следующем:

• на расчеты по оплате труда и подготовку необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества различных факторов, определяющих размер начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на другие;

• в процессе начисления и выплаты сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, основным из которых является Трудовой Кодекс Российской Федерации, а также локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием;

• важна не только правильность осуществления самих расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Первичные учетные документы должны быть составлены в установленной форме, и содержать все необходимые реквизиты.

Цель дипломной работы – проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

• раскрыть экономическую сущность оплаты труда и организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;

• исследовать нормативное регулирование и особенности аудита расчетов по оплате труда;

• проанализировать деятельность аудируемого лица;

• спланировать аудит расчетов по оплате труда;

• провести аудит расчетов по оплате труда;

• сформировать заключение по результатам аудиторской проверки и рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

Объектом исследования дипломной работы выступает методология аудита расчетов по оплате труда.

Предметом исследования является аудит расчетов по оплате труда ООО «СтройМетроСервис».

Методологической основой работы явилась нормативная, законодательная, специальная, периодическая литература по вопросам учета и аудита расчетов по оплате труда.

В исследовании применялись методы сравнительного анализа, статистической обработки данных, схематической интерпретации рассматриваемых явлений и процессов.

Заключение

Подводя итоги дипломной работы, можем сделать следующие выводы:

Под термином «оплата труда» действующее трудовое законодательство понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Существуют две основные разновидности систем оплаты труда: повременная и сдельная. А значит, заработная плата может зависеть либо от отработанного времени, либо от полученных результатов. Поэтому практически все системы оплаты труда в какой-то мере относятся или к повременной, или к сдельной.

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет преимущественно пассивный, входит в группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с работниками как состоящими, так и не состоящими в списочном составе предприятия по всем видам выплат.

Практическая часть исследования была проведена на материалах ООО «СтройМетроСервис».

Общий контроль в ООО «СтройМетроСервис» за исчислением заработной оплаты и премированием сотрудников осуществляет Генеральный директор и по совместительству главный бухгалтер.

Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

Задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда:

- изучение системы внутреннего контроля расчетов с персоналом организации;

- подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;

- проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний;

- оценка системы организации аналитического и синтетического учета;

- проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда.

Источниками информации являются:

- трудовые договоры,

- трудовые книжки,

- приказы,

- штатное расписание,

- заявления работников о предоставлении установленных законом налоговых вычетов,

- табели учета рабочего времени и др.

Проверка показала, что состояние бухгалтерского учета на предприятии ООО «СтройМетроСервис» по начислению и выплате заработной платы отвечают требованиям действующему законодательству.

Были рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских процедур, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу.

В качестве рекомендаций руководству организации ООО «СтройМетроСервис» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации и конкретно расчетов с персоналом по оплате труда.

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.