Контрольная Вопрос 1. Основные элементы организации труда на предприятии 2. Задача 22 .

Содержание

Вопрос 1. Основные элементы организации труда на предприятии 3

Задача 22 7

Список литературы 8

Вопрос 1. Основные элементы организации труда на предприятии

Организация труда - это система использования труда работников, обеспечивающая его функционирование с целью достижения полезного эффекта. Составляющими этой системы являются:

? иерархия подчиненности в коллективе;

? разделение и кооперация труда для выполнения функциональных обязанностей работников;

? квалификация;

? нормирование труда;

? условия труда;

? состояние трудовой дисциплины;

? мотивация труда, в том числе участие в распределении доходов.

Экономические системы основаны на разделении труда, т.е. на относительном разграничении видов деятельности. В той или иной мере разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Разграничение видов деятельности в экономике страны осуществляется по группам отраслей: промышленность, сельское хозяйство, строительство и т.д. Дальнейшая дифференциация происходит по отдельным отраслям и подотраслям.

…………

Квалификационное разделение труда определяется различием работ по их сложности. Это, в свою очередь, обусловливает и разные сроки подготовки персонала к выполнению соответствующих функций. Для количественной оценки квалификации персонала обычно используются разряды единой тарифной сетки, включающей в различных странах от 3 до 25 разрядов.

Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам: характеру предмета труда и продукта труда, функциям работников, степени участия человека в воздействии на предмет труда (степени механизации и автоматизации труда), тяжести труда.

Таблица 1

Классификация трудовых процессов

……….

Дальнейшая дифференциация трудовых процессов рабочих и служащих производится по их функциям. В настоящее время принято делить трудовые процессы рабочих на основные и вспомогательные и соответственно рабочих - на основных и вспомогательных. К первым относят рабочих основных цехов, непосредственно занятых выпуском продукции данного предприятия, ко вторым - всех рабочих вспомогательных цехов и тех рабочих основных цехов, которые заняты обслуживанием оборудования и рабочих мест (ремонтников, комплектовщиков и др.).

Служащие предприятия по выполняемым функциям делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.

Функции руководителей предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения, функции специалистов состоят в подготовке информации, на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.

…….

Нормирование труда - это вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда.

……..

Задача 22

Определить плановую численность продавцов магазина по следующим условиям. В торговом зале магазина площадью 200 кв. м. оборудовано 10 рабочих мест продавцов-кассиров. Режим работы магазина 10.00 – 21.00 ежедневно с перерывом на обед. Выходной день воскресенье. Рассчитать фонд оплаты труда продавцов-кассиров по штатному расписанию, если должностной оклад установлен в размере 6 тыс. руб. При этом 4 продавца кассира имеют надбавку за выполнение обязанностей бригадира кассиров в размере 20% должностного оклада. Кроме того, всем продавцам-кассирам, как материально ответственным лицам, отвечающим за кассу, согласно условиям Коллективного договора устанавливается надбавка в размере 10% от должностного оклада.

Решение:

Формула для расчета плановой явочной численности работников:

Я = (Рм х Т) / Нвр

где:

Я – плановая явочная численность работников;

Рм – количество рабочих мест;

Т - время работы предприятия за период;

Нвр - норма работы одного работника за период, выраженная в днях или часах.

Нвр примем равным 40 часам - недельный фонд рабочего времени 1 работника, установленный законодательно.

Время работы предприятия за неделю составит:

Т = (////////) * 6 = …….

Тогда плановая явочная численность работников составит:

Я = /////// = ……..

……….

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ

2. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. - М.: Московская финансово-промышленная академия, 2004.

Владимирова Л.П. Экономика труда. - М.: Дашков и К^о, 2002

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.