Курсовая работа Методы организации в управлении .

СОДЕРЖАНИЕ





ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Общая характеристика организации как системы 5
1.1. Сущность организации и классификация систем 5
1.2. Методы идентификации систем 8
Глава 2. Методы организации в управлении 13
2.1. Особенности организации в управле
....

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Общая характеристика организации как системы 5

1.1. Сущность организации и классификация систем 5

1.2. Методы идентификации систем 8

Глава 2. Методы организации в управлении 13

2.1. Особенности организации в управлении 13

2.2. Характеристика методов организации в управлении 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

ВВЕДЕНИЕ

«Методы организации в управлении» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема работы актуальна потому, что под “системой” в общем случае принято понимать совокупность взаимосвязанных (взаимовлияющих, взаимодействующих) элементов (частей), образующую целостное образование. Термин “организация” в одном из своих лексических значений тоже означает “систему”, но не любую систему, а уже в определенной мере упорядоченную, организованную. Дело в том, что организовать что-либо означает создать нечто, и этот вновь образованный объект всегда можно выделить по составу характеризующих его признаков. Последние обусловлены как составом образующих его как целое частей, так и теми свойствами, какие появляются лишь при их интеграции в данном объекте. Поэтому организация - это такая система, свойства которой не сводятся к сумме свойств, какими обладают ее части (подсистемы) по отдельности. Организация как система обычно является следствием организации как процесса. В этом значении термина она представляет собой процесс соединения исходных элементов в целостное образование для реализации определенной цели. Отсюда организация трактуется также и как условие существования систем. Пропали связи, соединявшие и удерживавшие части в рамках целого, и нет системы как таковой: ее части отсоединились и “рассыпались” как отдельные элементы.

Целью работы является рассмотрение методов организации в управлении.

Основные задачи:

1. Исследовать литературу по проблеме исследования.

2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о организации как системе управления.

3. Рассмотреть сущность и специфику методов организации в управлении.

4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения . Названия глав отображает их содержание.

……..

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:

1. Под системой управления понимается единство субъекта (управляющей части) и объекта (управляемой части) управления. Это единство обеспечивается наличием между ними прямой и обратной связей, какое образует контур управления. В контуре управления реализуется процесс управления как циклическая последовательность фаз: получения субъектом информации от объекта и извне, преобразования полученной информации и формирования управляющего воздействия, передачи управляющего воздействия объекту для исполнения.

2. Система управления как состоящая из подсистем или частей, и как минимум из двух - управляемой и управляющей, по определению есть организационная система. Отсюда всякую хозяйственную организацию, в которой можно выделить две вышеназванные части, можно рассматривать и как систему управления. При всём том она также является и организационной системой.

3. Методы организации в литературе часто называются организационными, как имеющими отношение ко всякой организации, например, правительственной, промышленной, строительной, туристической и т.п., как применяемые в каждой из них. Но с тем же основанием их можно было бы называть и организаторскими, поскольку они образуют тот инструментарий, без использования которого деятельность любого организатора не может быть продуктивной.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алиев В.Г. Теория организации. М.: «Экономика», 2004.

2. Гоберман В.А. Менеджмент и проектирование фирм. М.: «Юнити», 2004.

3. Ильин А.И. Планирование на предприятии. – Минск: ООО «Новое знание», 2000.

4. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии. – Минск: ООО «Новое знание», 2000.

5. Колокнов М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.:
   «Кнорус», 2004.

6. Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. Нижний Новгород, 2003

7. Лафта Дж. Теория организации. М.: «Экономика», 2004.

8. Леонов А.С. Теория организации. М. МГУС, 2006.

9. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: Инфра-М, 2003.

10. Общая газета, 1998, № 23

11. Рогожин И.В. Теория организации. М.: «Экзамен», 2004.

12. Экономика предприятия и отраслей промышленности. – Ростов н/Д.: «Феникс», 2004.

13. Экономика предприятия. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.

14. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001.

15. Экономика предприятия. – Минск: Экономпресс, 2001.

16. Экономика предприятия: Практикум / Сост. Ф.Б.Марголин. – Гродно: ГрГУ, 2003. – 117 с.

…….

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.