Курсовая работа Правовое регулирование отношений между государственными и муниципальными службами .

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Общая характеристика законодательства о государственной и муниципальной службе 4
1.1. Понятие и структура 4
1.2. Основные принципы законности РФ 6
ГЛАВА 2. Развития законодательства Российской Федерации о гос. и муниципальной службе 8 ....

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Общая характеристика законодательства о государственной и муниципальной службе 4

1.1. Понятие и структура 4

1.2. Основные принципы законности РФ 6

ГЛАВА 2. Развития законодательства Российской Федерации о гос. и муниципальной службе 8

2.1. Правовое регулирование отношений между государственными и муниципальными службами 8

2.2. Законы и нормативные акты РФ 11

2.3. Совершенствование законодательства РФ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

ВВЕДЕНИЕ

«Законодательство РФ по государственной и муниципальной службе» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема работы актуальна потому, что законодательство в данной области должно обеспечить максимально полное и непосредственное регулирование отношений государственной службы в федеральных органах государственной власти и иных федеральных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ; создать условия для правового регулирования государственной службы в органах государственной власти субъектов РФ и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов РФ, по вопросам, отнесённым к современному ведению Федерации и её субъектов и требующим единообразного регулирования; определить необходимые взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы.

Цель работы – рассмотреть законодательство РФ по государственной и муниципальной службе.

Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:

1. Исследовать литературу по проблеме исследования.

2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о законности и законодательстве РФ.

3. Рассмотреть сущность и специфику развития законодательства РФ о государственной и муниципальной службе.

4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Для раскрытия темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав и заключения. Название двух глав отображает их содержание.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:

Содержание представленных законодателям и экспертам документов по реформе служебной деятельности в Российской Федерации оставляет двоякое впечатление. С одной стороны, налицо несомненный шаг вперед: отход от наемно-трудовой концепции службы в пользу государственно — административной, конкурсный найм на работу, возможность получения большего денежного вознаграждения по результатам работы вне зависимости от традиционного объема денежного содержания и т. д.

С другой стороны, не всегда идеологеммы, содержащиеся в Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации, адекватно раскрываются в проектах обсуждаемых нами нормативных актов. В частности, квалификационные требования к образовательному уровню служащих для замещения должностей категорий «руководители» и «специалисты», содержащиеся в проекте закона «О государственной гражданской службе…» не в полной мере отвечают заявленному в Концепции положению о необходимости повышения профессионального уровня госслужащих.

Время до введения пакета законов о государственной и муниципальной службе еще есть. Отработка их содержания будет вестись в исполнительных органах федерального уровня и ряда субъектов федерации. Это очень важно, поскольку показатели результативности и эффективности работы федеральных министерств и ведомств невозможно без корректировки наложить на практику субъектов РФ.

Таким образом, в настоящее время главным ресурсом, который используют реформаторы, является высокий рейтинг Президента РФ. Не случайно используется именно его право законодательной инициативы для внесения в Государственную Думу законопроектов, связанных с реформой местного самоуправления, организацией органов власти в субъектах РФ, реформой госслужбы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие. М., 2002.

2. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. Ростов-на-Дону, 2004.

3. Гришковец А. Проблема соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы. Государство и право, 2002, №12, С. 13.

4. Деловые люди, № 145, 2003, с. 29.

5. Какие чиновники нам нужны? "Российская газета", 02.11.2002 г.

6. Козбаненко В. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное. Государство и право, 2003, №1, С. 22.

7. Комментарии к Федеральному закону "Об основах государственной службы РФ" и законодательству о государственной службе зарубежных государств. М., 1998, С. 25.

8. Кризис переходного возраста. "Российская газета", 2 апреля 2003г.

9. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование. М. 2004.

10. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 2003. С. 55

11. Овсянко Д.М. Государственная служба РФ. М. 2005.

12. Старилов Ю.Н. Служебное право М. 2003.

13. Травин В. В., Дятлов В. А. Организация государственной службы. М., 2000.

14. Фабричный С.. Муниципальная служба в Российской Федерации, М., 2001, С. 25.

15. Чиновники спешат оставить все как есть. "Независимая газета", 24 марта 2003г.

    3.147.73.35

У меня вы можете заказать курсовую , диплом или реферат , а также купить курсовую , диплом или реферат из моего каталога готовых курсовых , дипломов и рефератов. Для каждой работы в каталоге можно скачать краткое содержание курсовой , диплома или реферата.