Диплом Управление персоналом туристской организации в условии кризиса на примере из каталога готовых работ.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 6
1. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ КРИЗИСА И СПЕЦИФИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИСНЫХ УСЛОВИЯХ 9
1.1. Понятие кризиса, фазы его развития 9
1.2. Цель антикризисного управления, специфика предкризисного состояния предприятия 15
1.3. Управление персоналом организации в условиях приближающегося кризиса 21
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «» 29
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «»; система управления персоналом на предприятии 29
2.2. Условия работы предприятия, симптомы и факторы кризисного развития 46
2.3. Проблемы, связанные с готовностью ООО «» к работе в кризисных условиях 59
3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «» ДЛЯ РАБОТЫ В КРИЗИСНЫХ УСЛОВИЯХ 68
3.1. Пути решения имеющихся на предприятии проблем 68
3.2. Мероприятия по перестройке системы управления персоналом ООО «» 71
3.3. Обоснование эффективности выработанных предложений 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 87
ПРИЛОЖЕНИЯ 92